余姚市对老干部工作实行目标量化考核

余姚市对老干部工作实行目标量化考核

为切实做好新时期老干部工作，近日余姚市委组织部、市委老干部局、市人事局联合下发文件，对该市老干部工作实行目标量化考核。考核采取百分制形式，主要内容包括党政领导重视老干部工作、落实老干部政治待遇、切实保障老干部生活待遇、充分发挥老干部的积极作用、老干部工作的组织基础建设五方面，每一方面内容再分别进行细化、量化，确保老干部工作真正落到实处。
(2003-05-29)